集團(tuán)公司于11月17日，在黃金海岸酒店三樓會(huì)議室成功舉辦部分中層干部崗位競(jìng)聘上崗評(píng)選會(huì)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)劉國(guó)民、總經(jīng)理薦輝、副總經(jīng)理王繼柏、王元新、劉磊、黨總支書記劉強(qiáng)、人力資源部部長(zhǎng)葛新軍等領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，30名相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與測(cè)評(píng)。集團(tuán)各單位共有68名員工參會(huì)見(jiàn)證了整個(gè)過(guò)程。

經(jīng)過(guò)篩選，共有來(lái)自集團(tuán)內(nèi)外的16位侯選人參加競(jìng)爭(zhēng)，角逐5個(gè)中層崗位。競(jìng)聘會(huì)采用競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)相結(jié)合的形式進(jìn)行，即每位競(jìng)聘者依次上臺(tái)演講，然后根據(jù)評(píng)委的提問(wèn)當(dāng)場(chǎng)作出解答。

在競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，選手們分別就自我競(jìng)聘條件、未來(lái)的工作目標(biāo)和構(gòu)想等發(fā)表了精彩的競(jìng)聘演講，對(duì)評(píng)委及測(cè)評(píng)人員的提問(wèn)，進(jìn)行了專業(yè)而機(jī)智的回答，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。

此次競(jìng)聘會(huì)，是集團(tuán)公司創(chuàng)新工作方法，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部人事制度的有益嘗試。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)人員進(jìn)行合理調(diào)配、合理使用，真正做到人盡其才，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)全體干部員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神。