5月18日上午，集團(tuán)公司“大力弘揚(yáng)井岡山精神 凝心聚力促集團(tuán)更好發(fā)展”大會(huì)在黃金海岸大酒店一樓大廳隆重召開。集團(tuán)公司董事長劉國民作重要講話。集團(tuán)公司總經(jīng)理薦輝，副總經(jīng)理王繼柏、王元新、劉磊出席會(huì)議。人力資源部部長葛新軍主持會(huì)議。

董事長在講話中要求：第一，弘揚(yáng)井岡山精神，就要堅(jiān)定發(fā)展戰(zhàn)略不動(dòng)搖。向革命前輩那樣，永遠(yuǎn)堅(jiān)守信念，切實(shí)把理想信念轉(zhuǎn)化為對(duì)奮斗目標(biāo)的執(zhí)著追求。新時(shí)期，集團(tuán)公司在奮力前行的過程中，制定了“十三五”規(guī)劃，提出了在“十三五”期間，努力打造區(qū)域內(nèi)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的目標(biāo)。我們必須具備不達(dá)目的不罷休、不到目標(biāo)不停步的執(zhí)著精神和虔誠態(tài)度，必須堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持一張藍(lán)圖干到底。堅(jiān)定我們的信念，腳踏實(shí)地，迎難而上，執(zhí)著追求，努力將目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

第二，弘揚(yáng)井岡山精神，就要增強(qiáng)敢闖新路的勇氣。首先，思想觀念要新。企業(yè)發(fā)展要取得新突破，就必須進(jìn)一步解放思想，摒棄“小進(jìn)則喜，固步自封”的思想，要學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)體制機(jī)制的優(yōu)勢(shì)，有改革創(chuàng)新的精神，有敢闖新路的勁頭。要瞄準(zhǔn)先進(jìn)企業(yè)，和他們比管理，比質(zhì)量，比效益。其次，胸懷格局要大。我們不僅要緊跟城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐做好房地產(chǎn)這個(gè)主業(yè)，更要扎扎實(shí)實(shí)做好現(xiàn)有的其他行業(yè)；不僅要提高目前產(chǎn)品和物流貿(mào)易的市場(chǎng)占有率，更要捕捉新的戰(zhàn)略機(jī)遇，在提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型升級(jí)上創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)。第三，推動(dòng)工作要實(shí)。再好的藍(lán)圖都需要行動(dòng)，闖新路重在一個(gè)闖字，關(guān)鍵在走得好、走得快、走得穩(wěn)。廣大干部員工要勇于擔(dān)當(dāng)，以履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，把集團(tuán)公司發(fā)展的美好藍(lán)圖變?yōu)榘l(fā)展的豐碩成果。

第三，弘揚(yáng)井岡山精神，就要艱苦奮斗攻堅(jiān)克難。今天講艱苦奮斗，并不是要大家去過清教徒、苦行僧式的生活，也不是要否定追求合理的利益與正當(dāng)?shù)南硎埽且罅Τ珜?dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神。怎樣落實(shí)到實(shí)際中去呢？無非是兩方面，一是增收，二是節(jié)支。增收，就是讓大家想方設(shè)法提高經(jīng)營效益；節(jié)支，就是眼睛向內(nèi)，過緊日子，勤儉辦一切事業(yè)。集團(tuán)各級(jí)干部要帶頭執(zhí)行集團(tuán)有關(guān)精簡經(jīng)費(fèi)開支的要求，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳行為，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，帶頭注重節(jié)支增效，真正把有限的資金和資源用在刀刃上、將心思和力氣放在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。

第四，弘揚(yáng)井岡山精神,，就要依靠群眾這個(gè)力量之源。要完成集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，如果沒有廣大員工群眾的擁護(hù)、支持和積極參與，是不可能實(shí)現(xiàn)和完成的。因此，我們要大力加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人力資源管理，全面實(shí)施人才戰(zhàn)略，打造一支以膽識(shí)、見識(shí)和學(xué)識(shí)做人，以悟性、韌性和理性做事，勤奮負(fù)責(zé)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，整體升位，不負(fù)眾望，不辱使命的員工隊(duì)伍。企業(yè)的發(fā)展需要依靠員工，員工也要端正認(rèn)識(shí)。每位員工都應(yīng)樹立正確的價(jià)值觀，將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的生存、發(fā)展統(tǒng)一起來，將個(gè)人的價(jià)值取向與企業(yè)的價(jià)值取向統(tǒng)一起來，以對(duì)企業(yè)這個(gè)家的忠誠眷戀，以不達(dá)目的誓不罷休的激情，創(chuàng)造性地做好自己的本職工作。

董事長在講話中還特別強(qiáng)調(diào)了廉潔自律問題。他說，集團(tuán)發(fā)展到今天，我們一直在打造品牌、樹立形象，而個(gè)別人卻在那里砸集團(tuán)的品牌，損集團(tuán)的形象，這是不能允許的。希望每一個(gè)人都能加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，忠于職守，遵紀(jì)守法，以良好的形象出現(xiàn)在社會(huì)上；單位負(fù)責(zé)人更要管好自己，管好隊(duì)伍，以集團(tuán)的制度規(guī)范行為，以好的價(jià)值觀影響團(tuán)隊(duì)。要把集團(tuán)的制度看成是鐵規(guī)，大家都要在制度的規(guī)范內(nèi)行動(dòng)，出規(guī)就要受到懲罰。

董事長指出，井岡山精神蘊(yùn)含的理想信念價(jià)值、求實(shí)創(chuàng)新價(jià)值、艱苦奮斗價(jià)值、以人為本價(jià)值等多層次價(jià)值，對(duì)推進(jìn)集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。他希望，通過這次會(huì)議，大家能夠增強(qiáng)推進(jìn)集團(tuán)事業(yè)更好發(fā)展的責(zé)任感和使命感，用井岡山精神砥礪奮進(jìn)，形成心無旁騖、全力以赴、盡職盡責(zé)做好工作的強(qiáng)大力量，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃確定的目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。

會(huì)上，全體員工觀看了井岡山革命教育視頻；赴井岡山參觀學(xué)習(xí)的6名員工代表在大會(huì)上發(fā)言，從不同角度談了參觀學(xué)習(xí)的體會(huì)。